回去
首页。 » 分裂的概念

分裂概念和言论自由

本通知旨在遵守田纳西州高等教育言论自由 和透明法案(“法案”)，以反映奥斯汀佩伊州立大学的承诺 言论自由和学术自由.

定义

分裂的概念 意思是一个概念:

  1. 一个(1)种族或性别天生优于或劣于另一个种族或性别;

  2. 一个人，由于他的种族或性别，天生就享有特权， 种族主义的，性别歧视的或压迫性的，无论是有意识的还是潜意识的;

  3. 一个人应该受到歧视或受到不利待遇，因为 种族的:属于个人的种族或性别的;

  4. 一个人的道德品质是由他的种族或性别决定的;

  5. 一个人，由于他的种族或性别，对……负有责任 同一种族或性别的其他成员过去所做的行为;

  6. 一个人应该感到不适、内疚、痛苦或其他形式的心理 仅仅因为种族或性别而感到痛苦;

  7. 精英政治本质上是种族主义或性别歧视，或者是由特定种族设计的 性压迫另一个种族或性别;

  8. 这个州或美国从根本上或无可救药地存在种族主义或性别歧视;

  9. 鼓动或主张暴力推翻美国政府的;

  10. 煽动种族、性别、宗教、信仰、非暴力的分裂或怨恨 阶层:政治派别、社会阶层或阶层;

  11. 将性格特征、价值观、道德或伦理准则、特权或信仰归因 对种族或性别的歧视，或因种族或性别而对个人的歧视;

  12. 法治并不存在，而是一系列的权力关系和 种族或其他群体之间的斗争;

  13. 并非所有的美国人都是生来平等的，并不是他们的造物主赋予他们一定的权利 不可剥夺的权利，包括生命权、自由权和追求幸福的权利;

  14. 政府不应给予政府管辖范围内的任何人平等待遇 法律的保护;

  15. Includes race 或性 stereotyping; or

  16. 包括种族或性别的替罪羊.

教师

指任何人，无论该人是否获得该机构的补偿，以及 不分政治派别，谁的任务是提供奖学金、学术 研究，或“学院”包括终身教授和非终身教授，兼职教授， 客座教授、讲师、研究生导师等 职位，无论标题如何. “教员”不包括负有主要责任的人员 是行政的还是管理的.

种族或性别的替罪羊

指将错误、指责或偏见归咎于某一种族或性别，或归咎于某一种族或性别的成员 性别，因为他们的种族或性别，包括任何声称，有意识或潜意识地， 由于一个人的种族或性别，一个种族的成员天生就是种族主义者或 倾向于压迫他人的，或某一性别的成员天生具有性别歧视或倾向的 压迫他人.

种族或性别刻板印象

指将性格特征、价值观、道德和伦理准则、特权、地位、 或者对种族或性别的信仰，或者因为个人的种族而对个人的信仰 或性.

言论自由、表达自由和学术自由

本通知或法案中的任何内容不得解释为:

  1. 侵犯了受美国宪法第一修正案保护的言论自由 宪法，田纳西宪法，或者田纳西校园言论自由保护 行动，如中所述 365bet政策2:052学术自由和责任;

  2. 侵犯教师和其他指导员学术自由权的权利受到保护 通过美国宪法第一修正案，田纳西宪法， 或田纳西校园言论自由保护法案，如 365bet政策2:052学术自由和责任;

  3. 要求雇员:

    1. Violate any federal or state law, rule, or regulation; or

    2. 未能遵守任何适用的学术评审规定;

  4. 禁止机构对学生或雇员进行不歧视的培训 requirements of federal or state law; or

  5. 禁止一个机构促进多样性、公平和包容，前提是 这些努力符合州法律.

被禁止的活动

  1. 机构或任何雇员不得惩罚、歧视或 由于学生或员工拒绝支持而进行任何不利待遇， 相信，认可，拥抱，承认，行动，或以其他方式同意一个或多个分裂 概念.

  2. 学校或任何雇员不得要求学生或雇员背书 特定的意识形态或政治观点有资格获得雇佣、任期、晋升、 或毕业.

  3. 机构和任何雇员都不得询问思想政治观点 申请者，学生，求职者，求职者，或 晋升或终身职位的候选人. 本条不得解释为禁止 课堂教学或讨论，禁止任何其他教学或教学 活动、干扰学术自由或侵犯校园言论自由 保护法案，在 365bet政策2:052学术自由和责任.

投诉的调查和解决

认为学校或雇员已经雇用的学生或雇员 在被禁止的活动中，可以使用投诉表格或通过发送 电邮至 divisive概念@volamdolong.com.

争议概念投诉表格

365bet

divisive概念@volamdolong.com